Bac+2 Titre Certifié Manager d'Unité Marchande

Cette formation prépare des professionnels capables de gérer et d'animer un rayon ou un secteur d'un point de vente. Leur objectif est de générer du trafic, de conseiller les clients, d'animer la surface de vente et de contribuer à la progression des indicateurs commerciaux du magasin.

Le titre Manager d'Unité Marchande se compose de trois blocs de compétences :

Bloc 1 : Développer la dynamique commerciale d’un univers marchand

Bloc 2 : Gérer les résultats économiques d’un univers marchand

Bloc 3 : Manager l’équipe d’un univers marchand

Il repose sur 6 grands modules :

• Marketing : maitriser le marché, son environnement commercial et comprendre les enjeux de la relation client
• Gestion et développement commercial : appliquer le marchandisage de son entreprise et savoir l’adapter, maîtriser les calculs commerciaux
• Droit : connaître le cadre juridique de la distribution, appliquer les règles du droit social et du travail.
• Communication management et animation d'une équipe : communiquer efficacement, recruter, former, animer, évaluer et motiver son équipe.
• Analyse financière et budgétaire : maîtrise les outils de gestion, les tableaux de bord, le résultat et l'activité du rayon.
• Projet entrepreneuriat

^{Cette formation, entièrement gratuite, vise le "Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande" du Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion, enregistré au RNCP sous le numéro 38676 jusqu'au 03/03/2025. Code NSF 312m}.^{Pour plus d’informations sur l’accessibilité en VAE (Validation des Acquis de l'Expérience), nous vous invitons à consulter les liens suivants : Qu'est-ce que la VAE ? Demande de recevabilité. La fiche complète sur France Compétences vous dévoile toutes les informations essentielles sur cette certification : compétences, débouchés et secteurs d’activité. Consultez-la ici:  Fiche RNCP 38676.}

Modalités d'évaluation

Les examens de cette formation sont planifiés en contrôle continu sous forme d'épreuves écrites et orales. Un dossier professionnel est rédigé et fait l'objet d'une soutenance orale en fin d'année. En parallèle, le (la) maître d'apprentissage évalue les points forts et les axes de progrès de son apprenti(e) tout au long de son parcours.