Bac+4/5 Manager de la Stratégie et du Développement Commercial

Ces futurs managers seront capables de piloter des projets de développement commercial avec une approche stratégique. Grâce à leurs connaissances, ils sauront définir le positionnement marketing, gérer les moyens humains, les ressources financières et les outils digitaux en autonomie. Ils pourront accéder à des responsabilités dans le management d'une Business Unit ou créer et développer leur entreprise.

Le programme du Bac+4/5 "Manager de la Stratégie et du Développement Commercial" est composé des modules suivants :

• Analyser la stratégie et assurer la veille concurrentielle
• Déployer un plan d'action markting commercial et achats
• Développer son réseau de partenaires
• Assurer la gestion budgétaire, financière et administrative
• Encadrer son équipe en mode projet
• Elaborer la stratégie commerciale de l'entreprise
• Compétences transversales : social media, business game, stratégic management, prise de parole en public, tableaux de bord et indicateurs de performance durable, skills & soft skills

Cette formation, entièrement gratuite, vise le titre à finalité professionnelle "Manager du développement commercial" de niveau 7 (EU), 180 ECTS, délivré par le certificateur Talis Compétences & Certifications, enregistré au RNCP pour 3 ans, par décision de France compétences en date du 9 février 2024 jusqu’au 9 février 2027, sous le numéro RNCP 38583. Code NSF 312. . 

https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38583/

Ce titre est également accessible par la voie de la VAE, la Validation des Acquis de l'Expérience : vae.gouv.fr, demande de recevabilité

^{Possibilité de valider un (ou des) blocs de compétences, sous certaines conditions et avec la validation de l'organisme certificateur : possibilité pour un(e) candidat(e) de s'inscrire pour la validation d'un seul bloc.}

En partenariat avec Talis Compétences et Certifications, l'ESM et l'IUMM.

Modalités d’évaluation

Ce cursus est évalué selon différentes modalités : contrôle continu (écrit/oral), des épreuves certifiantes, dossiers professionnels et mémoire en fonction de l’année et du titre préparé. En parallèle, le (la) maître d'apprentissage évalue les points forts et les axes de progrès de son apprenti(e) tout au long de son parcours.